Senior projektledare inom HR och digitalisering
Knowit, Sweden
Job Description
Vill du hjälpa våra kunder med projektledning och förändringsledning inom HR och digitalisering?
Inom Knowit Insight, som är Knowits managementkonsultverksamhet, är vi drygt 300 specialiserade konsulter inom olika områden. HRM är ett av dessa, och vi vill vara bäst på allt som kan förbättra samspelet mellan organisation, processer och HR-IT.
Vi som jobbar inom HRM drivs av att hjälpa verksamheter att förbättra samspelet mellan organisation och processer inom HR/Lön och IT. Vi stöttar våra kunder med kravställning, processkartläggning och implementation av HR/Lönesystem samt säkerställer att det finns rätt organisation och processer på plats när HR och Lön möter digitaliseringen.
Under de 15 år vi har hjälpt våra kunder med lön- och HR-system har mycket hänt, men just nu surrar det extra mycket både hos kunder och på marknaden. När vi tog begreppet Digital HR till Sverige för ett antal år sedan var det många som rynkade pannan ("Vad har digitalt med HR att göra?"), men idag är digitaliseringens påverkan på medarbetarupplevelsen något alla organisationer måste förhålla sig till.
Vi är stolta över att vara ledande i Sverige när det gäller oberoende rådgivning och projektledning kring system och digitalisering inom HR och Lön. Du kan läsa mer om vårt erbjudande inom HRM här: https://www.knowit.se/hrm
Vi erbjuder dig
Våra kunder har ofta behov av extern specialistkompetens i samband med systeminförande eller byte av HR/HCM-system, där vi har rollen som kundens projektledare. Våra uppdrag kan också omfatta rådgivning, behovsanalys, kravställning, upphandlingar och förändringsledning i samband med organisations- och processförändringar vid implementering av nya digitala verktyg och systemstöd.
Våra konsulter har kundvärdet i fokus och är mycket uppskattade partners i våra uppdrag, där vi ofta agerar i team. Vi tror starkt på en work-life-balance där du själv har möjligheten att påverka och styra din roll och dina arbetsuppgifter. Vi värdesätter individens egen utveckling och hos oss har du möjlighet att både fördjupa din kompetens och förståelse för systemstödsmarknaden och dess inverkan på nya arbetssätt.
Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom allt som har med HR, IT och digitalisering att göra, tillsammans med kollegor i åldrarna 27 till 61 som tycker det är lika kul som du. När många kämpade med att ställa om till ett digitalt arbetssätt 2020 kunde vi, som redan gjort den resan, fokusera på att hjälpa våra kunder genom att visa hur team kan fungera bra och effektivt digitalt.
Vi är en engagerad och driven grupp som bär på stor passion och entusiasm där vi både stöttar, sporrar och lär av varandra!
Du känner igen dig i flera av punkterna nedan:
- Du har jobbat som projektledare i förändringsprojekt inom HRIT- området och vill nu ta nästa steg i karriären för att vidareutveckla din kompetens som oberoende konsult inom området.
- Du har en bakgrund som projektledare vid exempelvis införande av ett HR/HCM-system och erfarenhet av att leda större projekt med vana av styrgruppsarbete.
- Du har med din erfarenhet egna tankar och idéer om hur morgondagens HR-avdelning bör utvecklas där digitalisering är en viktig möjliggörare.
- Du har en god förståelse för HR:s processer och har förmåga att ha dialoger med intressenter inom bland annat Lön, Ekonomi och IT.
- Du har god marknadskännedom inom HR Tech-området och en vilja att kontinuerligt lära dig mer.
- Du har förmågan att förstå tekniken bakom, hitta möjligheter till förbättringar av HR-processer, och förstår vikten av hur man bör organisera sig för att förverkliga nyttorna med sitt nya systemstöd.
- Du är lyhörd för kundens behov och är intresserad av hur digitaliseringen i stort påverkar organisationer, medarbetare och ledarskap.
- Du har en god förmåga att samarbeta och skapa relationer med olika typer av människor och motiveras av kraften i att sätta teamet framför dig själv för att tillsammans hjälpas åt att utvecklas framåt.
Placeringsort
Stockholm, Göteborg, Malmö eller Helsingborg
Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan! Vi använder oss av löpande urval, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Klicka på "Sök tjänsten" här intill, svara på frågorna och ladda upp ditt CV. OBS: Ej personligt brev.
Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och använder oss i rekryteringsprocessen av tester för logisk-analytisk förmåga och/eller personlighetstester.
Frågor kring tjänsten besvaras av Thérèse de Maré,